Vodafone Deutschland strebt an, in zwei Jahren 2.000 Stellen zu streichen und 400 Millionen Euro zu sparen.
Das Unternehmen reagiert damit auf wirtschaftliche Schwierigkeiten und starken Markt-Wettbewerb. Die Kürzungen betreffen 13 Prozent der Belegschaft und sollen die Kosten senken und die Konkurrenzfähigkeit erhöhen.
Die Gewerkschaft ver.di kritisiert den Abbau und sieht darin keine nachhaltige Strategie. Vodafone hält die Restrukturierung jedoch für notwendig, um langfristig zu bestehen.
Nach Kundenschwund und Wettbewerbsdruck muss Vodafone nun die Umstrukturierung bewältigen. Es gilt, Kundenvertrauen zurückzugewinnen und die Marktposition zu sichern. Die Effektivität der Sparmaßnahmen und ihre Marktfolgen werden sich in den nächsten Monaten zeigen.